德胧强调“先人后事”
——我们对人的特性关注高于技能。对于员工敬业精神及迎难而上特性的重视排在了职业素养之前；
——也因此，德胧没有看上去很漂亮的工作面划分，而是希望更多人跨领域工作或是有竞争意识地工作，更有效率、以更快的时间创造价值。

无论面对市场的何种变化，总能积极拥抱变化，并且快速做出应对，在这样持续产生变化的环境之下逆势而上，创造价值，从而获得更好的发展机会。这就是德胧文化所具备的独有特质。正是这种旺盛的生命力，让德胧的成长性转化为可预期的增长红利。